働き方改革

取り組むべき仕事とどちらでもいい仕事の見極め

ニュースを見ると新コロナウイルスの流行によって、大企業の働き方にも少しずつ変化が出てきているように感じます。 テレワークや在宅勤務での仕事のやり方の推進。 これを機に本当に取り組まないといけない仕事はなんなのか一度整理ができると良いのでは?と感じています。 やらなくても影響のない仕事が炙り出される […]

変わって欲しい変わりたいと思っているのに変われない世の中

タイトルの通りなのですが、多くの人が変わって欲しいまたは変えて欲しい現実があるにもかかわらず、変わっていかないということは結構ありますよね。 例えば、満員電車での通勤とか。 これだけコロナウイルスで騒いでいるのにも関わらず、満員電車での通勤というのは無くなりません。 かくいう私も満員電車に揺られて出 […]

通勤ラッシュの時間帯の電車に乗ってみて思うことはこんなこと続けててはダメだということ

朝の通勤ラッシュの時間帯の電車に乗ったのですが、これを毎日続けていくのは大変だなーと人ごとのように思いました。 私自身も通勤で電車を使っているのですが、そこまでギュウギュウというわけではありません。 そこそこといったところでしょうか笑 しかも私は座れることが多いので混んでいても比較的楽に通勤すること […]

進まない働き方改革

総務省キャリア自殺、労災認定 遺品に「残業確実」の歌:朝日新聞デジタル 総務省キャリア官僚の男性(当時31)が自殺したのは長時間労働でうつ病を発症したためだったとして、同省が公務災害(労災)を認定した。23日付。代理人弁護士が25日発表した。 男性は2008年に総務省に…— 読み進める www.as […]

個人の働き方改革を行うには?タスクの見える化をするといい

最近は至る所で働き方改革が叫ばれています。長時間労働の是正などより効率的な働き方を求められるため抜本的な改革に乗り出す企業も出てきています。 今回は改革というほど大きな変化ではないけれども個人レベルで働き方を変える小さな試み、「タスクの見える化」をご紹介したいと思います。 タスクを見える化するメリッ […]

働き方改革を推進するために必要な3つのこと

最近はニュースなどでも声高に働き方改革が叫ばれています。 どこの企業においても「働き方改革を行います」、「働き方改革を推進します」というような言葉は叫ばれるけど、実際には何も行動できていない、そもそも何をすればいいかわからないというのが現状ではないでしょうか。 働き方改革を推進するためには表面的な制 […]